Bij Teal Partners helpen we bedrijven met hun digitale transformatie. Dat doen we door technologie te introduceren, processen te verbeteren en software te ontwikkelen. Wij zijn een team van tech-experts, analisten, UX-specialisten en softwareontwikkelaars.
Bekijk alle vacatures
Onze mensen hebben gemiddeld tien jaar ervaring. Het zijn ervaren professionals met een brede expertise. Een mix van generalisten en specialisten. Knappe koppen die intrinsiek gemotiveerd zijn door de liefde voor hun vak.
Zonder hoogdravend te willen zijn, zien we ontwikkelen als een kunde en een kunst. Ons werk geeft ons voldoening. We zijn trots op wat we bouwen. Alleen dan kan je grootse dingen realiseren. We deinzen er niet terug om een opdracht aan te vatten waar anderen verstek geven.
Wij groeien snel, maar we waken over onze kern. Open communicatie en teamwork: dat zijn de ingrediënten. Respect voor het individu is ons eigen. De persoonlijke groei van elke medewerker en de groei van Teal Partners zijn met elkaar verbonden. Als mensen doen wat ze graag doen, en waar ze goed in zijn, dan excelleren ze.
Welke eigenschappen delen wij? Onze mensen zijn competent én geëngageerd. Betrokkenheid is een sleutelwoord. We houden rekening met elkaar, ons bedrijf, onze projecten en onze klanten. Je m’en fou staat niet in onze woordenlijst. Het is onze ambitie om een verschil te maken in het leven van de gebruikers van onze technologie. Dat motiveert ons om er alle dagen tegenaan te gaan.
"Teal Partners geeft me de kans om naast mijn job als softwareontwikkelaar bij te leren over het commerciële en het zakelijke. Als je software bouwt, ben je zelden betrokken bij het bredere plaatje. Je voert uit. Dat is bij Teal Partners anders. Wie daar zin in heeft, denkt mee over het geheel. Over de business waar je de oplossing voor ontwikkelt. Over de gebruikers en wat zij nodig hebben."
Hans
Developer
"Het is niet zo dat je per se ondernemend moet zijn om bij Teal Partners te werken. Je moet wel een innerlijke gedrevenheid hebben om je job goed te doen. De vrijheid die je krijgt, is niet evident. Je wordt in het diepe gegooid, maar niet zonder supporters en coaches aan de zijlijn. Voor mij werkt dat goed."
Isabelle
Sales- & marketingverantwoordelijke
"Bij Teal Partners is er een zorgende cultuur, en dat is niet evident in een sector waar mannen de meerderheid uitmaken. Collega’s springen voor elkaar in. Heb je een mindere dag, dan is er altijd wel iemand die je opmontert of simpelweg vraagt hoe het gaat. Je bent geen nummer. Er wordt gekeken naar de mens achter de werknemer. Gelukkige mensen leveren beter werk, en dat snappen ze hier goed."
Sarah
Developer
"In het begin dacht ik: payroll? Gaat dat me boeien? Maar dan hoor je de collega’s zo enthousiast praten en voor je het weet ben je er zelf ook door gebeten. We maken iets totaal nieuw, ons eigen platform dat mensen echt gaan gebruiken en waar ze in de praktijk iets aan hebben. Het zal werkelijk een verschil voor hen maken. Moeilijk om daar niet enthousiast over te worden, toch?"
Yana
Developer
"Ik kan mijn collega’s in vertrouwen nemen. Toen ik door een moeilijke tijd ging, waren ze er voor mij. Soms maakt de simpele vraag: hoe gaat het met jou? een wereld van verschil. Die eenvoudige, evidente en essentiële menselijkheid is er bij Teal Partners."
Jeroen S
Developer
"Je voelt onmiddellijk de impact van wat je doet. Heb je een idee, dan mag je het gelijk uitvoeren. Je hoeft geen toestemming te vragen. Het was wennen, maar ik vind het bijzonder fijn om deze manier van werken mee te maken."
Jan D
Developer
"De afwezigheid van hiërarchie maakt dat zaken sneller vooruitgaan. Ik vind het fijn om meetings met klanten zelf te doen. Elders is dat vaak de taak van een projectmanager. Niemand gaat met de eer van je werk lopen. De keerzijde van de medaille is dat je je niet kan verstoppen."
Wido
Developer
Zelfsturing is voor ons een hype noch een heilig principe. Er zijn geen departementen, geen managers, geen fancy jobtitels of kantoorpolitiek. Je beslist zelf over je werk en hoe je het organiseert, maar je staat er nooit alleen voor.
We verdelen onderling de taken in het bedrijf, van het organiseren van teambuildings tot recruitment. Talent gedijt het best in vrijheid, maar vrijheid komt met verantwoordelijkheid. We mikken hoog en stellen een strakke timing in, maar we verdelen het werk en spelen het klaar als team.
Aan betutteling of micromanagement doen we niet. Als gelijken werken we samen: op een volwassen manier, in overleg maar zonder hiërarchie. Wij zijn professionele partners voor onze klanten, net als voor elkaar.
We zijn continu op zoek naar nieuw talent. De deur staat altijd open voor een vrijblijvend gesprek! Nog niet overtuigd? Lees dan hier de 9 redenen waarom je bij Teal Partners wil werken.
Contacteer ons