9 redenen waarom je bij Teal Partners wil werken

1. Respect voor het individu versterkt de kracht van het collectief

Je bent de architect van je eigen carrière. Het resultaat telt. We bieden context, geen controle. Vrijheid brengt verantwoordelijkheid met zich mee. Enkel mensen die daarmee om kunnen, passen bij ons. Respect voor ieders autonomie hangt samen met het belang dat we hechten aan de groepsdynamiek. Als yin en yang zijn ze verbonden: het individu en het team.

2. Toffe collega’s (maar echt!)

EQ is net zo belangrijk als IQ. Ons team bestaat uit slimme mensen die gepassioneerd zijn door hun job. Geen vakidioten, maar collega’s die begrijpen hoe belangrijk toewijding is om resultaat te behalen.

3. Een echt partnerschap

Je werkt niet bij Teal Partners. Je bent Teal Partners. Als persoonlijke doelen samenvallen met de doelen van de organisatie, ontstaan de mooiste dingen. Feedbackgesprekken zijn tweerichtingsverkeer. Wat jij doet voor Teal Partners is net zo belangrijk als wat Teal Partners doet voor jou.

4. Boeiende projecten

Onze bakermat ligt in de tewerkstellingssector. Dat verklaart onze ervaring in hr-processen, payroll en arbeid. Maar we doen veel meer dan dat. We groeien sterk. Ons klantenbestand wordt steeds diverser. Van productie- tot consultingbedrijven. We kiezen projecten die bij de professionele ambities van onze mensen passen.

5. Een hecht team én thuiswerkdagen

Gemiddeld werken onze mensen een of twee dagen per week thuis. Thuiswerk is prima, maar het is niet de norm zoals in sommige techbedrijven. We vinden het belangrijk om elkaar op kantoor te zien om een (h)echt team te vormen. Dat is nodig in ons vak.

6. Open communicatie

Transparantie is voor ons essentieel. Wij communiceren open, over alles. Onze openloonpolicy springt in het oog, maar het gaat over zoveel meer.

7. Investeren in kennis

Maandelijkse TealFridays voor en door de collega’s waar technische onderwerpen aan bod komen gaande van PlayWright over gamedesign tot Angular vs Observables.

8. Een knap en nagelnieuw kantoor

Ons kantoor is onze tweede thuis. Daar doen we veel moeite voor. Met stiltehoeken en ontmoetingsplekken, veel ruimte en licht en groen, en niet te vergeten: onze wereldbefaamde toog. Je vindt ons aan het vernieuwde Damplein, een Antwerpse wijk in expansie.

9. Interessante verloning

Geld is niet onze drijfveer, maar een eerlijke verloning is een vorm van respect. We willen de beste mensen. Het is logisch dat we hen navenant betalen. Een jaarlijkse benchmark garandeert dat onze lonen competitief zijn. We kiezen voor winstdeelname en flexibele verloning, om tegemoet te komen aan ieders persoonlijke situatie of voorkeur.